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川西公司召开部分管理岗位竞聘会


来源:川西公司       发布时间:2018/10/12 15:53:13     点击率:146

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为了深入贯彻省交投集团、川高公司三项制度改革要求,进一步完善和优化公司人才机制,着力营造“人员能进能出、职务能升能降、薪酬能增能减,优者上、平者让、庸者下”的用人环境,川西公司于2018年10月11日召开部分管理岗位竞聘会。

会上,公司党委书记、董事长刘宏对此次竞聘提出三点要求:一是全方面考察竞聘人员,选出优秀人才;二是竞聘人员摆正心态,正确对待此次竞聘;三是严格遵守工作纪律,确保此次竞聘圆满完成。

本次竞聘会采取现场演讲现场评分、工作表现综合考察、业务考试等三项程序综合评选,坚持公平、公正、择优的原则,注重对竞聘者在群众公认、工作能力、管理水平和工作业绩方面的考察。此次竞聘进一步拓宽了主业从业人员向管理人员晋升的渠道,充分调动了全体职工的积极性,增强全体员工上进心和活力,形成公司内部竞争择优的良性激励机制。




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