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川高公司召开交投集团深化三改工作推进会议精神宣贯会暨川高公司深化三改工作座谈会


来源:川高公司       发布时间:2018/6/12 15:01:54     点击率:346

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2018年6月11日,川高公司在交投大厦15楼大会议室召开了交投集团深化三改工作推进会议精神宣贯会暨川高公司深化三改工作座谈会。川高公司党委委员、副总经理付建同志出席会议并讲话。川高系统各单位组织人事分管领导、人力资源管理部门主要负责人、川高公司人力资源部全体人员参加会议。

会上,川高公司人力资源部负责同志向参会人员传达宣贯了本次集团公司深化三改工作推进会议重要精神和改革总体思路,并结合川高公司实际情况,就集团公司新出台的领导干部选拔任用办法、直属企业负责人经营业绩考核暂行办法等6个重要制度进行了详细解读;同时会议还总结分析了系统各单位开展三项制度改革以来的经验和问题,并对下一步改革工作进行了部署。川高公司所属六个企业相关负责人就深入贯彻落实集团深化改革会议重要精神,进一步推动本单位改革工作进行了交流发言。

付建同志在讲话中,重点传达了集团公司雷洪金董事长和邹蔚书记在改革推进会上的重要讲话精神,同时指出,集团公司的一系列改革举措,充分体现了集团公司党委在推动企业管理市场化改革方面的决心,以及坚持业绩为本的价值取向和共建共享的发展理念。会议明确要求,系统各单位要迅速把思想认识统一到集团公司党委的改革部署上来,要进一步深化认识,转变观念,并充分理解,只有深化改革,才能确保国企改革总体任务和集团公司可持续发展战略目标的顺利实现,才能确保川高公司持续快速发展和企业转型升级目标的顺利实现,才能确保企业长治久安和员工个人价值实现的高度统一。

会议强调,川高公司在下一步改革工作中,要深入领会集团公司会议精神,按照集团公司的改革部署,狠抓落实,结合企业自身特征,突出重点,有的放矢,务求实效。会议要求系统各单位及时做好改革精神的宣传贯彻工作,高度重视改革过程中发现的突出问题,准确把握改革重点,加大改革推进力度,进一步强化内部各项体制机制创新,使薪酬体系更加科学、综合评价更加量化,业绩导向更加明确,激励约束更加刚性,不断提高经营管理水平,为促进川高公司和整个交投集团的持续健康发展做出贡献。

 




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